永續發展委員會
辛耘公司響應全球ESG倡議趨勢，除追求本業最大成就外，更與員工、股東、客戶、供應商等利害關係人建立良好互動關係，善盡企業社會責任，共同打造友善環境，追求企業永續經營。我們制定「永續發展實務守則」與「永續發展委員會組織章程」，並依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之重大議題評估後，訂定管理策略。 為落實執行各項策略，我們於2023年11月03日正式設立永續發展委員會。董事會依照委員會組織章程遴選主任委員，負責統籌公司企業社會責任和永續發展方向的策略與目標擬定，以及永續報告書之編撰。董事會除監督各項永續發展計畫之執行外，並於每年度永續發展報告書撰寫完成後進行審核以正式對外發行。 永續發展委員會下轄永續發展工作執行小組，由主任委員指派小組召集人，負責落實各項發展策略並彙整工作成果，呈報永續發展委員會主任委員。本公司管理處為推動公司治理永續發展兼職單位，並任命專職公司治理主管，共同負責規劃永續發展政策及推動計畫，編制企業永續報告書。主任委員除定期檢視績效和目標達成進度外，同時引領各部門解決相關問題，並且每半年定期向董事會報告永續發展工作成果。遇有重大議題時，則不定期召開會議討論，最近一次2024/02/29向董事會報告。
