委員會

審計委員會旨在協助董事會提高公司治理績效，主要審議事項包括：訂定公司內部控制制度及績效評估、審閱公司財務報表之允當表達、監督公司重大財務業務行為之處理程序、確保公司遵循相關法規及簽證會計師之選（解）任等。 本委員會每季召開會議，於其職權範圍內，得要求相關部門經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他人員列席並提供相關必要資訊。本公司第四屆審計委員會由楊正利擔任召集人。

薪資報酬委員會旨在落實公司治理，並健全董事及經理人薪資報酬制度，其主要審議事項包括：訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 薪資報酬委員會每年至少召開二次，於其職權範圍內，得經決議委任律師、會計師或其他專家，為必要之查核或提供諮詢。 本公司第六屆薪資報酬委員會由林俊吉擔任召集人。

本公司於2023年11月設置「永續發展委員會」，由本公司董事長謝宏亮先生擔任主任委員，並委由陳健邦獨立董事督導及本公司高階經理人組成，每年定期向董事會報告。永續發展委員會旨在實踐企業永續發展理念，積極推動永續經營與企業社會責任之公司治理機能，以達永續經營目標，其職責如下: 

1. 訂定公司永續發展政策。
2. 公司永續治理、誠信經營、環境與社會面之目標、策略與執行方案之制定。
3. 公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂，並定期向董事會報告。
4. 關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切議題，並做出回應。
5. 審查公司企業永續報告書。