(一)誠信經營政策

本公司訂有「董事及經理人道德行為準則」，與「誠信經營守則」，規範所有員工在執行公司業務時必須廉能公正及遵守政府法令及規定。

(二)誠信經營專（兼）職單位與執行情形

本公司董事長室為推動企業誠信經營兼責單位，負責協助管理階層制定及執行誠信經營政策與防範方案，確保誠信經營守則之落實，並且每年定期(第一季)向董事會報告其執行情形。本公司訂定「誠信經營守則」、「董事及經理人道德行為準則」、「公司檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」、「防範內線交易管理辦法」等制定檢舉與懲戒以及申訴制度，以落實誠信經營政策。

為落實誠信經營，本公司涵蓋誠信經營法規遵循、職業安全衛生、法律遵循、資訊安全與會計資訊、內部控制等，110年度公司參與自辦或派外教育訓練資訊如下：

A.董事訓練課程包含110.12.10由社團法人中華公司治理協會為主辦單位，所授予「企業社會責任與永續經營暨內線交易與反貪腐介紹」之教育訓練，共計9位董事，1位同仁，合計10人次，30小時。
B. 內部訓練中包含每月新人教育合計855人次，1,111.5小時；訓練課程包含誠信經營、營業秘密保護、資訊安全政策、智慧財產管理政策、職場暴力/性騷擾、勞工安全教育訓練與環安衛政策等課程。
C. 內部訓練包含反貪腐職場誠信經營守則(包含禁止內線交易)及不法侵害宣導合計646人次，1,443.5小時。

在職業安全衛生方面，依法取得下列證照，以期在工作生產流程中降低工安事件，110年度政府機關稽核，無遭罰款之缺失事情。